招聘职位 | 人数 | 要求 | 工作职责 |
销售总监(已停招) | 1名 | 沟通能力强,有销售经验者及突出营销能力者优先 | 全面负责公司市场业务推广及客户关系维护等 |
业务拓展主管(停招) | 若干 | 沟通能力强,有销售经验者、计算机相关知识及突出营销能力者优先 | 负责区域市场开拓,销售计划制定,客户关系维护等 |
售后客服(停招) | 2名 | 普通话标准,声音柔美,自我调节能力强,熟悉电脑操作系统 | 负责接听电话、在线解答客户疑问 |
运营助理 (秦皇岛总部,停招) | 2名 | 沟通能力较强,可出差,有销售经验及计算机相关知识者优先 | 协助负责本地推广计划的执行、客户关系维护等 |
运营助理 (沧州办事处,停招) | 2名 | 沟通能力较强,可出差,有销售经验及计算机相关知识者优先 | 协助负责本地推广计划的执行、客户关系维护等 |
一、职位描述
(一)销售总监
1、参与制定公司的市场及运营战略,配合公司目标负责及完成;
2、制定产品的市场推广计划并组织实施,撰写相关市场推广方案,识别市场机会,确保配合完成公司营销目标;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、组织编制并审定产品推广策略及相应的推广预算方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高产品的知名度和信誉度;
5、全面负责公司所有区域市场推广项目;
(二)售后客服
1、负责接听客户来电咨询,能够通过电话、或网络解答客户疑问等;
二、任职资格:
(一)销售总监
1、强烈的责任心、进取心和执行力;
2、敏锐的市场观察能力及快速应变能力,出色的人际沟通、计划、组织、协调、谈判能力及团队合作精神,敏锐的商业意识;
3、具备良好的客户关系管理能力;
4、要求具有3年以上的销售经验,计算机相关专业优先考虑;
5、大专及以上学历。
(二)业务拓展主管
1、敏锐的市场观察力及快速应变能力;
2、具有出色的人际沟通、计划、组织、协调、谈判能力及团队合作精神,敏锐的商业意识;
3、具有良好的客户关系管理能力;
4、有业务拓展经验者优先考虑;
5、计算机相关专业优先;
6、能够听从公司安排出差。
(三)售后客服
1、普通话标准,口齿清晰,声音柔和甜美,具有较好的理解力、表达力、说服力和情绪控制力。
2、具有客户服务意识;
3、打字速度快,熟悉操作系统等计算机相关知识。
4、要求计算机相关专业,若其他专业有能力突出者亦可自荐。
5、大专学历。
(四)运营助理
1、协助部门经理管理所在地区的工作,严格执行公司的各项规章制度;
2、负责本地域推广计划的协助制定、执行;
3、负责客户关系维护;
4、负责本地区销售日志的填报;各类产品的库存统计;
5、负责与各部门协调人员调配,保持良好沟通,确保业务开展;
6、负责收集、整理、归纳市场情况,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
7、计算机相关专业优先考虑;
8、能够听从公司安排出差。
福利待遇:双休、五险一金,定期体检,免费旅游,节假日发放礼品,国家法定节假日,带薪年假。
作息时间:8:30—12:00;13:00—17:00
★应聘须知:如有意向者且满足条件,请您先到公司网站下载“应聘人员登记表”,填写好后发送至简历邮箱,公司人力资源部会经过筛选后于3天内电话通知面试,如无接到面试通知,为未通过筛选。
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